ご来訪

多技能を得る機会を求めるには、
好奇心を豊かにし、まずはきっかけに挑む事!

企業は社会に大きな影響を与えるが故に、企業には常に変革が求められる。
価値ある事業継続には、多様性ある人材育成が絶対条件。

京都産業大学

「田畑准教授」

業務プロセス改善における、情報のアルゴリズム

田畑准教授
田畑准教授

田畑准教授コメント

「進取果敢」
この言葉が共栄電業様を表す相応しい言葉だと思います。
経営マネジメント、ベテラン、中堅、若手各々が自分の役割明確に理解し、最良を目指して、取り組むべき課題に全力で当たる。
共栄電業様のビジネスには、そのような澄明な空気が纏われていると思います。

「山田コンサルティンググループ株式会社」 組織人事チーム

働き方改革への組織・評価・人事制度への挑戦

「山田コンサルティンググループ株式会社」 組織人事チーム
「山田コンサルティンググループ株式会社」 組織人事チーム

森昌樹マネージャーコメント

共栄電業様は社長、管理職の皆様を中心に、新たな建設業のスタイル創出に向けて本気で取り組みされています。新たなことへ挑戦するには、新たな動きが出来る組織体制、新たな思考を持つ人材が必要です。数多くの同業会社様に携わらせていただきましたが、この会社が一番先進的でおもしろい!!

交通信号子ども勉強会

当社堺本社のご近所に交通信号機と交通標識が大大好きで、数年前から当社に仮置きしている信号機器を見に来ているご兄弟からのラブコールメッセージがお母さま経由で届けられました。

子供さんから興味を持っていただける仕事をしていることを、今更ながら大変うれしく思いメールをいただいたお子さんとその友人の3名に、社員のお子さん9名を加えて「交通信号 子ども勉強会」を開催しました。

小学生信号機見学会
小学生信号機見学会2
小学生信号機見学会3
小学生信号機見学会4

信号大好き少年A君の感想文

小学生信号機見学会作文

信号機に触れる子供たちのキラキラした眼を目の当たりにし、「俺たちの仕事は注目されている!」ことを実感つつ改めて子供の感性への郷愁が蘇りました。

「安全講習」

営業職も、管理部も工事安全について、深掘りしよう!

安全講習
 

「倉内税理士先生」

施工管理職も「決算書」を読めるように!

倉内税理士先生